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事業單位勞工人數多少人以上，應依規定設置職業安全衛生管理單位或人員，並陳報當地勞動檢查機構備查？ （1）30 人 （2）60 人 （3）100 人 （4）300 人。 |
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辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其練時數依職業安全衛生訓練規則不得少於多少小時？ （1）3 小時 （2）6 小時 （3）9 小時 （4）18 小時。 |
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依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者為具有危險性之設備？ （1）固定式起重機 （2）升降機 （3）營建用提升機 （4）鍋爐。 |
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特別危害健康作業勞工於受僱時，應實施下列何種檢查？ （1）一般體格檢查 （2）特殊健康檢查 （3）一般體格檢查及特殊體格檢查 （4）以上皆非。 |
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依職業安全衛生法規定，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。此規定不適用於下列何者？ （1）製造者 （2）輸入者 （3）供應者 （4）勞工。 |
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事業單位之工作場所發生職業災害，雇主未會同勞工代表實施調、分析及作成紀錄，依法得處多少新臺幣之罰鍰？ （1）3 萬元以上 15 萬元以下 （2）3 萬元以上 30 萬元以下 （3）20 萬元以上 200 萬元以下 （4）30 萬元以上 300 萬元以下。 |
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職業安全衛生法規定雇主應於職業災害發生後 8 小時內通報勞動檢查機構，其所稱之職業災不包括？ （1）罹災人數在 1 人以上，但無需住院治療 （2）死亡災害 （3）罹災人數在 3 人以上 （4）罹災人數在 1 人以上，且需住院治療。 |
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下列何種作業場所不必實施作業環境監測？ （1）坑內作業場所 （2）一般辦公室無中央空調作業場所 （3）鉛作業場所 （4）高溫作業場所。 |
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依勞工健康保護規則規定，某工廠白天上班之勞工人數為 101 人，應設置合格急救人員至少多少人？ （1）1 人 （2）2 人 （3）3 人 （4）不用設置。 |
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事業單位分別交付 2 個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列何種必要措施？ （1）轉嫁承攬人，分別就承攬部分自負責任 （2）指定承攬人之一負原事業單位之責任 （3）使承攬人互推 1 人為代表負原事業單位之責任 （4）由承攬人合組共同企業體負原事業單位之責任。 |
